Employer Branding

Machen Sie Ihr Unternehmen zu einer starken Marke als Arbeitergeber!

Warum investieren innovative Unternehmen in das Image als Arbeitgeber? 
Weil eine starke Arbeitgebermarke ein entscheidender Game Changer ist und ein Unternehmen zukunftssicher gegenüber dem Wettbewerb macht.

Werden Sie als Arbeitgeber zur ersten Wahl!

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Warum Employer Branding?

Als Arbeitgeber treffen Sie auf eine selbstbewusste „Generation Vollbeschäftigung“, die
sich ihres Wertes bewusst ist. Nicht mehr die Kandidaten müssen überzeugen, sondern
die Unternehmen. 

Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke

plenos hat für die strategische Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke eine Reihe von Werkzeugen geschaffen und in der Praxis mehrfach erfolgreich angewendet. Das zeigen die Referenzbeispiele. Unsere Expertise haben wir auch in einer Reihe von Publikationen veröffentlicht. Zum Bestseller geworden ist das Buch Employer Branding für KMU, das 2019 in der 2. Auflage im renommierten Springer Gabler Verlag erschienen ist.

Systematischer Entwicklungsprozess

Wir führen Sie durch den gesamten Entwicklungsprozess Ihrer individuellen Employer Branding Strategie und erarbeiten mit Ihnen eigene Kommunikationskonzepte nach innen und außen. Alle Kontaktpunkte der Customer Journey eines (zukünftigen) Mitarbeiters von der Findung über die Einbindung bis zur Bindung werden berücksichtigt. Der Prozess umfasst die Bereiche Projektmanagement, Analyse, Planung, Durchführung und Controlling.

Analyse Ist-Zustand und Bedürfnisse

Die Analyse ist die Basis für fundierte und nachhaltige Maßnahmen im gesamten Prozess von Recruiting über das Onboarding bis zur Bindung von Mitarbeitern. 

Entdecken Sie dazu die plenos Tools:

  •  • Die Recruitinganalyse konzentriert sich auf Ihre bestehenden Aktivitäten in der Mitarbeitersuche. Durch diesen Check gewinnen Sie wertvolle Tipps und konkrete Verbesserungsvorschläge.
  • • Mit Jobklima hat plenos ein Online Tool zur Mitarbeiterbefragung entwickelt. Damit können Sie die Stimmung in Ihrem Unternehmen  einfach und anonym abfragen. Per Knopfdruck erhalten Sie tagesaktuell die Auswertung der Ergebnisse und wertvolle Einblicke in die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
  • • Die Balanced Scorecard hilft dabei, Ergebnisse des Employer Branding Prozesses zu analysieren und zu kontrollieren. 
Bewerber richtig ansprechen

Verbreiten Sie Ihre Kernbotschaften über alle Kanäle Ihrer Kommunikation! Mit Ihrem Markenversprechen schaffen Sie Orientierung und Vertrauen.

Bleiben Sie in den Köpfen Ihrer Bewerberinnen und Bewerber:

  • • Eine optimale Karriere-Website mit Bildern und Videos transportiert Image und Botschaften Ihres Unternehmens auf emotionale Weise.
  • • Lassen Sie Ihre aktuellen Mitarbeiter zu Wort kommen und erzählen, was sie machen und warum sie gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten!
  • • Entwickeln und nutzen Sie Jobbörsen, die gezielt Ihre Branche und Ihre Jobangebote ausweisen.
  • • Finden Sie Zugang zu Schulen und Hochschulen und damit zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern.
  • • Mitarbeiter PR: Sprechen Sie über Ihre Erfolgsgeschichten!

In der Zeit der Digitalisierung wird es immer wichtiger, in der Online Welt gefunden zu werden. Es wird nicht mehr lange dauern, bis Chatbots oder intelligente Assistenten wie Siri, Alexa oder Google Assistant einem Job-Suchenden passende Unternehmen vorschlagen. 

Onboarding neuer Mitarbeiter

Ist eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter eingestellt, gilt es, sie oder ihn "an Bord zu holen", also optimal in die Strukturen und Prozesse Ihres Unternehmens einzugliedern. Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung Ihres perfekten Onboarding Prozesses und bei der Strukturierung der Einarbeitungsphase. Nutzen Sie unser Angebot an Trainings und Coachings!

Markenversprechen in Führungskultur umsetzen

Ihr Markenversprechen als Arbeitgeber muss nachhaltig in der Unternehmens- und Führungskultur umgesetzt werden. Halten Sie Ihr Verspechen und binden Sie Führungskräfte und Mitarbeiter ein, ist ein nachhaltiger Erfolg in der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke garantiert! Zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte bieten wir Schulungen zu Konfliktmanagement, Kommunikationstraining und Präsentationstraining bis hin zu Seminaren für Führungskräfte und Teambuidling-Events.